会社について
Q
御社の社風や大切にしている考え方を教えてください。
社員同士の協力と感謝を大切にし、安全、安心な商品作りを通して地域の食を支えています。
Q
どのような経歴や価値観を持った社員の方が多いのでしょうか?
明るく前向きで、チームワークを大切にする社員が多く活躍しています。
未経験からスタートした社員も多数在籍しています。
Q
会社全体でのイベントや、社員同士の交流の機会はありますか?
年に一度の忘年会では豪華景品を用意し、社員、パート部署を超えた交流の機会があり、
丸一コンペも定期的に行われており役員含め提携業者の方などとの交流も多数行われています。
業務について
Q
未経験の状態から、どのくらいの期間で業務に慣れることができますか?
入社後は先輩社員が丁寧にサポートします。
個人差はありますが、約1~3か月で基本業務を身につける方が多いです。
Q
残業時間の月平均や、休日出勤の有無について教えてください。
残業は部署や時期により異なりますが、できるだけ少なくなるように各部署で取り組んでいます。
休日出勤などが発生した場合は、振替休日などで対応します。
Q
繁忙期などはありますか?また、その時期の業務量を教えてください。
夏季や年末年始など繫忙期は業務量は増えますが、部署ごとに協力しながら対応しています。
社員同士で協力しながら、無理のない体制つくりを心がけています。
部署について
Q
配属先の部署はどのようにして決定されるのでしょうか?
本人の希望や適性、研修での様子を踏まえ、配属を決定します。
Q
部署内の平均年齢や、男女比について教えてください。
幅広い年代の社員が活躍しており、男女問わず協力しながら働いています。
Q
他の部署の社員と連携して仕事を進める機会は多いですか?
部署を超えて連携するようにチームワークを大切にしています。
Q
育児や介護をしながら、部署の責任ある立場として活躍している方はいますか?
多くの社員が仕事と家事を両立しています。
Q
どのようなキャリアステップ(モデルケース)がありますか?
入社後は研修を経て担当業務を習得し、経験を積みながらリーダーや管理職へのキャリアアップを目指せます。
採用について
Q
選考の具体的な流れと、内定までの期間を教えてください。
応募→書類選考→面接→内定の流れです。内定までは通常2~3週間くらいです。
Q
選考において、最も重視しているポイントを教えてください。
経験や資格だけでなく、人柄や仕事への意欲、協調性を大切にしています。
Q
選考に必要な書類(成績証明書、健康診断書など)は、いつまでに必要ですか?
履歴書を提出してください。その他必要書類は、選考状況に応じてご案内します。
Q
試用期間はありますか?また、その間の条件は本採用と異なりますか?
使用期間はあります。給与や待遇は基本原則として本採用と同条件になります(詳細は募集要項をご確認ください)。